工作服定制的四大原则

来源：北京绅凯服装   浏览：2   【字体： 大 中 小】 发布日期： 2022-9-9 10:23:27 打印

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狭义意义上，工作服是指工厂工作服，是企业的统一形象.工作需要和特殊的衣服，有时也被称为制服。武汉工作服一般应结合职业特点.团队文化.年龄结构.体型特征.穿着习惯等，从服装的颜色.面料.款式.造型.考虑搭配等。因此，北京工作服的定制设计应遵循一定的原则，包括针对性.经济、审美和功能。
1.针对性
不同行业、不同企业、同一企业、不同岗位、不同身份.性别等，针对性设计的不同点总结为什么人们穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。
2.经济性
少数昂贵的工作服，如特定的礼服.除特殊服装外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即设计中选择的面料等级.款式复杂.与工艺制作难度相比，在同等美感和功能的前提下，工作服的设计应尽可能降低成本，从款式上.材料.制作的难易.着眼于服装的结构等细节。
3.审美性
工作服的审美性取决于服装的精神性。工作服制作工艺因工作方便而尤为重要。
4.功能性

工作服的设计和生产可根据自己的公司情况选择，如：建筑公司，应选择耐磨面料；电子公司，应选择防静电面料等。