工作服定制遵循四原则”，满足企业员工、工作要求、工作服、优质、廉价和可靠的质量，这就需要在自定义的工作过程中，应注意的一些事项，包括忌忌亮，凌乱的，破碎的，避免暴晒，避免紧张，工作服应选择棉花和丝绸制品，简洁，合理搭配，突出个人、企业的魅力。

第一，男人和女人在工作服，以方便客户并存的采购。男人的穿着和女人的穿着，来满足企业的男人和女人，性和女人都要穿的问题。现在，没有人可以保证生产的好男人的产品和妇女的磨损的产品



在同一时间。对采购男女的企业，增加了工作程度（双，双风险的购买过程中的客户服务服务，双），而且还可能导致男性和女性工人的心理不平衡。

第二、定制服装全覆盖数。一个单位的员工有各种形状和大小，一般只提供5-10尺码的衣服。只能覆盖约90%人（并不是特别适合穿）。所以，比较高档的服装（如服装），更多的是采用定制的模式。

第三、工作服定制方便穿着舒适。上班穿工作服，不管是工作服（西装、衬衫），选择或均匀，必须保证梗阻不工作时穿的，这是所有的服装都是没有充分考虑（在设计的背面，套和服装的其它部分应根据调整）。

第四、工作服定做更为突出（企业身份）。工作服必须特别设计或专门为自己的单位选择，服装是很难有现成的产品，只是为了满足单位的要求。





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